SOWAKA ZUSHI — REHABILITATION / PT・OT・ST
逗子・葉山・鎌倉を、バイクで走る訪問リハビリ。
病院では見えなかった在宅の暮らしに、
看護と同じチームで関わる仕事です。
訪問リハビリで見えてくるのは、関節可動域や筋力だけじゃありません。 玄関の段差、台所までの動線、ご家族の介助、使いこなせていない福祉用具。 「家で、もう一度こうしたい」という、その人の願いそのものです。
そわか逗子は「断らない訪問看護」を掲げる小さなチーム。 だからリハビリ職も、看護師と同じテーブルで一人の暮らしを見ます。 医療面は看護がバックにいる。生活面はリハがリードする。 単位を積み上げるためではなく、その人の一日を取り戻すために動く仕事です。
"退院は、
ゴールじゃない。
そこからが、リハビリ。"
訪問リハの求人はたくさんあります。そのなかで、なぜここなのか。正直に、6つ並べます。
急変の不安、服薬や医療処置の判断——リハ単独のステーションだと一人で抱えがち。 そわかは看護師と同じチームだから、医療面はいつでも相談できます。 だから難しい在宅にも踏み込める。
訪問リハの本当の価値は、暮らしの場で、その人とじっくり向き合えること。 そわかは評価も訪問件数ベースだから、一件を急いで切り上げる理由がない。 可動域や歩行のその先にある"生活"まで、一緒に考えられます。
車や自転車が普通の訪問リハで、そわかはバイク移動。134号線、逗子マリーナ、葉山の路地。 渋滞も路地も関係なく機動的に回れて、通勤路そのものが少し気持ちいい。
夜間・休日の緊急対応は看護師チームが担当します。リハビリ職はオンコール一切なしの日勤のみ。 オフはしっかりオフ。海が見える時間に、ちゃんと帰れます。
Teams・SharePoint・モバカルで記録も連絡も訪問先で完結。 報告書づくりで残業、がほとんどない。 「リハの時間」に集中できる毎日です。
難病・小児・術後・緩和・呼吸・認知症まで。断らないチームだから、 関われる疾患の幅が広い。深めたい分野を選んで経験を積め、資格取得も支援します。
1日4〜5件 ／ オンコールなし ／ 未経験スタートOK ／ 湘南移住歓迎
年収目安：約385〜400万円（賞与込み）。訪問インセンティブ（看護師と同条件）は別途上乗せ。訪問リハ未経験スタートを想定。
1日5〜6件 ／ 精神科対応あり ／ 主力スタッフ層
年収目安：約460〜510万円。精神科対応と訪問件数に応じて上乗せ（看護師には月50万超の実績も）。
理学療法士・作業療法士の方で、直接応募（人材紹介会社を介さないご応募）で入職される最初のお一人に、入職祝い金をお贈りします。※支給時期・条件の詳細は面談でご案内します。
| 基本給 | 220,000円／月（看護師と同額・経験／年齢を考慮し決定） |
|---|---|
| 資格手当 | PT・OT・ST いずれも 30,000円／月（正看護師と同水準） |
| 職務手当 | 5,000円／月（通常）。精神科訪問に対応する場合は ＋5,000円（計 10,000円・看護師と同条件）。 |
| 家賃補助 （移住サポート） |
事業所からの距離に応じた3段階。
Zone A（0〜5km）30,000円
Zone B（5〜10km）20,000円
Zone C（10〜30km）10,000円
|
| 訪問インセンティブ |
看護師と同条件の訪問件数インセンティブ。 月 81〜100件：3,000円／件 ／ 月 101〜120件：4,000円／件 追わなくても暮らせるベース。伸ばした分は、きちんと返ってきます。 |
| オンコール | リハビリ職は完全になし。夜間・休日の緊急対応は看護師チームが担当します。 |
| 賞与 | 年2回（基本給 約2か月分／年・査定により前後） |
| 退職金制度 | あり |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）。常勤・非常勤とも時短勤務の相談可・直行直帰OK。 |
| 休日 | 週休2日制（シフト制）・年間休日120日目安／年次有給・育児介護休暇 |
| 通勤費 | 実費支給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／資格取得・研修支援／同行スタート（訪問リハ未経験OK） |
| 応募資格 | PT・OT・ST いずれかの免許／訪問リハ未経験・ブランクOK／普通自動車免許（AT可）または二輪免許（原付可） |
※ 入職祝い金（PT・OT・直接応募・先着1名・20万円）は、人材紹介会社を介さず直接ご応募くださった方への限定支給です。
病院・施設からの転職、訪問リハ未経験でも大丈夫。独り立ちまで段階的に伴走します。
いきなり一人にはしません。先輩リハ・看護師と一緒に回り、在宅ならではの関わり方と記録を体で覚えます。
訪問先で迷っても、その場でチームに聞ける。看護師にも相談できる。「一人で判断しなくていい」が基本です。
難病・小児・緩和・呼吸リハなど、伸ばしたい分野を選んで担当。学会・資格取得も支援します。
看護・ケアマネ・医師と情報を共有。生活の全体像が見えるから、リハの目標設定がぶれません。
「なぜ病院・施設から訪問リハへ来たのか」「在宅で何が変わったのか」。
実際に働くPT・OTのリアルな言葉と顔写真を、ここに掲載予定です。
撮影・取材を経て、PT・OTそれぞれのリアルな声をここに掲載します。
——あなたが次の主役になるかもしれません。
大歓迎です。入職後は先輩リハ・看護師との同行からスタートし、在宅ならではの動き方を段階的に身につけます。病院・回復期・施設からの転職スタッフも在籍しています。
記録・連絡・申し送りはモバカルとTeamsで完結するため、事業所に戻らない働き方も相談できます。お子さんの送り迎えなど、暮らしに合わせた動き方をつくっていきましょう。
リハビリ職はオンコール完全になし・日勤のみです。夜間・休日の緊急対応は看護師チームが担当するため、リハビリ職が夜に呼び出されることはありません。生活リズムを崩さず、長く続けられる働き方です。
なりません。そわかは看護師とリハが同じチーム。急変や服薬・処置の判断は看護師にすぐ相談でき、必要なら同行もします。「リハ単独ステーションでの孤独」を感じずに、難しい在宅にも踏み込めるのが強みです。
不利にはなりません。車での訪問にも対応しています。ただ逗子・葉山は路地や坂が多く、バイクの機動力が活きるエリア。バイク訪問も歓迎ですし、入職後の免許取得を検討いただくことも可能です。
事業所からの距離に応じた家賃補助（Zone A〜C：月1〜3万円）があります。移住をきっかけに入職したスタッフも多く、地域の暮らしの情報もお伝えできます。移住相談も含めお気軽にどうぞ。
「ちょっと気になる」で十分です。
30秒の相性チェックか、LINEで気軽にどうぞ。見学・同行体験も歓迎します。